Legfrissebb a blogon

Te hiszel a szokások erejében?

Te hiszel a szokások erejében?

Néhány napja elgondolkodtam a saját szokásaimon. Ezek a kifejezések jutottak az eszembe: bevésődött rutinok, elavult szokásminták…

Ki van a blog mögött

Mogyoróssy Ágnes vagyok, üzleti coach, tréner és DISC viselkedéselemző, Gestalt terapeuta, a Viseld a változást!® program megálmodója.

Ebben tudok segíteni neked

Archívum

Korábbi cikkek

Átjáró a Gestalt terápia világába

Átjáró a Gestalt terápia világába

Ebben a blogbejegyzésben szeretnék átjárót mutatni a Gestalt terápia világába, egy olyan helyre, egy olyan módszertanba, ami nekem sokat segített, és a mai napig segít az önismeretem mélyítésében.

Miért olyan ijesztő a változás?

Miért olyan ijesztő a változás?

Ünnepeljük együtt a változások szimfóniáját! Egy kis humorral szeretnék megosztani veletek néhány érdekességet az elmúlt éveimből.

A kút mélyéről fakadó szenvedély: miért teszem?

A kút mélyéről fakadó szenvedély: miért teszem?

Még évekkel ezelőtt egy értékesítési terület vezetőjeként az üzleti dzsungel mélyén kúsztam a sűrű növényzet között. Amikor útkereszteződéshez értem,
megkérdezzem magamtól: Mi motivál egy vezetőt? Miért vállalja a felelősséget a nehéz terepviszonyok között is? Mi a szikrája az ambíciónak és inspirációnak?

Hogyan küzd le a maximalizmusod?

Hogyan küzd le a maximalizmusod?

A vezetői és a hétköznapi szerepeinkben hajlamosak vagyunk arra, hogy maximálisan és hibázás nélkül teljesítsünk. Vajon tudunk minden területen tökéletesek lenni? Évek önismereti munkájára volt szükségem ehhez, hogy felismerjem, hogy - bárnagyon akartam tökéletes...

Walk the talk! – Csináld, amit szeretsz!

Walk the talk! – Csináld, amit szeretsz!

Az életünk során sokszor halljuk a mondatokat: "Tedd azt, amit szeretsz!" vagy "Kövesd a szenvedélyed!". De mennyire nem könnyű valóban megtalálni azt, amitszívünk mélyén szeretnénk csinálni. Hogyan találhatjuk meg azt a valódi hivatást, ami nemcsak boldoggá tesz, de...

Miért jó, ha a vezetőnek van mély önismerete?

Miért jó, ha a vezetőnek van mély önismerete?

A vezetői önismeret a sikeres vezetés és a személyes fejlődés kulcsa. Ahhoz, hogyhatékonyan és eredményesen vezess másokat, ismerned kell önmagad. Azerősségeid és a fejlesztendő területeid, a helyzetekre és emberekre adott érzelmireakciókat, az értékrended, a missziód...

Szerinted is varázsolhatunk a szavainkkal?

Szerinted is varázsolhatunk a szavainkkal?

Az emberi gondolkodás és kommunikáció rendkívül összetett és érdekes terület, amiben a szavaknak hatalmas erejük van. A vezetőknek különösen fontos tudatosan használni a szavakat, mert azok nem csak üzenetet közvetítenek, hanem képesek megteremteni saját valóságunkat...

5+1 szemnyitogató könyv a hatékonyságod  növeléséhez

5+1 szemnyitogató könyv a hatékonyságod növeléséhez

5+1 szemnyitogató könyvet szeretnék ajánlani neked. 1. Patrick Lencioni: Szuperképességek a csapatban Ez a könyv kiváló útmutatást nyújt arra, hogyan lehet egy csapatot igazánhatékonyan működtetni. Lencioni érthetően és érdekfeszítően mutatja be, hogyan...

A tudatosságod tágítása: de Bono és a gondolkodó hat kalap

A tudatosságod tágítása: de Bono és a gondolkodó hat kalap

Mi ez a hat gondolkodó kalap? Ha szeretnéd fekete és/vagy fehér gondolkozásod tágítani és egy döntést vagy helyzetet több nézőpontból megvizsgálni, akkor érdemes Edward de Bono író, pszichológus (mellesleg egyik kedvenc szigetem, Málta szülötte) a gondolkodó hat kalap...

Nomen est omen: hogyan viseljük a változást?

Nomen est omen: hogyan viseljük a változást?

Az élet tele van meglepetésekkel és kihívásokkal és ezekre a legjobb válasz az, ha „viseljük” a változást. Nem mindig könnyű, mint ahogyan az én tapasztalatom is mutatja, amikor a Viseld a változást! webináromon technikai nehézségekbe ütköztem. A webinár előtti...

Viseld a változást! – PP Konferencia 2023

Viseld a változást! – PP Konferencia 2023

A múlt heti PP konferenciáról hoztam neked egy beszámolót. Arról tartottam előadást, hogyan tudnak lépést tartani a cégek a változásokkal a mesterséges intelligenciák (MI) korában. Az alábbi főbb szempontokat említettem: 🔦 Új megközelítéseket, új készségeket és új...

A sikert a csapatmunka teszi igazán különlegessé!

A sikert a csapatmunka teszi igazán különlegessé!

Ma egy inspiráló ügyfelem történetét szeretném megosztani veletek. Jobb vezetővé szeretne válni. Ez volt a témája, amin az ülésen dolgozott. A Viseld a változást!® kártyacsomagból kiválasztott egy lapot.   A kártya azt fejezi ki számára, hogy egyedül áll a...

Hogyan használom a coachingban eszközként a kártyákat?

Hogyan használom a coachingban eszközként a kártyákat?

Nagy örömmel osztom meg veletek a legutóbbi szakmai műhelymunka tapasztalatait a "Viseld a Változást!" kártyákkal. A műhelymunka egy lehetőség volt a résztvevőknek, hogy mélyebben megismerjék a kártyákon keresztül, hogyan lehetünk a változás aktív résztvevői, és...

A vezetői magány: egy rejtett veszély és egy nagy lehetőség

A vezetői magány: egy rejtett veszély és egy nagy lehetőség

Az egyik ügyfelem legfőbb kihívása jelenleg, hogy egyedül érzi magát a vezetői szerepében. A munkatársaival jó a kapcsolata, jelenleg a legnagyobb problémát az jelenti számára, hogy a cég vezetőjeként úgy érzi, a tulajdonosok egyedül hagyták őt. „Magamra maradtam”. –...

Irányváltások

Irányváltások

„Nehéz cégvezetőként olyan céget vezetni, ahol sűrű irányváltások vannak a tulajdonos részéről.” - erről mesél egy kis cég ügyvezetője. Ezek főként stratégiai irányváltások, amelyek kihatással vannak a főleg a munkaerő helyzetére és a pénzügyekre. Nem nagy cég, szuper...

Hogyan támogatja az önértékelés a jó vezetőt?

Hogyan támogatja az önértékelés a jó vezetőt?

A vezetői önértékelés az a folyamat, amikor a vezetők önreflektíven felmérik a saját vezetési képességeiket, erősségeiket és gyengeségeiket. A vezetői önértékelés segít a vezetőknek növelni az önismeretüket, fejleszteni a vezetői kompetenciáikat, és hatékonyabban...

A kártya, mint eszköz a coachingban

A kártya, mint eszköz a coachingban

Tavaly nyáron egy kávézóban ültem, és az októberi könyvbemutatómra készültem. Azon töprengtem, hogy milyen ütős lenne egy „jégtörő” módszer, amivel bevonhatnám a résztvevőket már a bemutató kezdetén. Ekkor pattant ki a fejemből egy kártyapakli ötlete. Emlékszem,...

Hatással lenni

Hatással lenni

Tudod, hogyan hatsz másokra? Észreveszed, mások hogyan hatnak rád? Sok embernek, és persze sok vezetőnek a nyakától lefelé nincs kapcsolata a testéhez, nem "tud" kapcsolódni az érzéseihez. Kreatívan igazodnak a környezetükhöz, mert ezt tanulták, ez ad "biztonságot"....

Céges üres fészek szindróma

Céges üres fészek szindróma

Az üres fészek szindróma a cégvezető személyes életében egy természetes életciklus, tudj meg róla többet! Van terved arra, hogy meddig akarod vezetni a céged? – kérdezem. Ameddig bírom. Nekem fontos, hogy legyen napi sikerélményem. Most is 61 email vár még este, hogy...

Vezetői célkitűzések

Vezetői célkitűzések

Voltál már a sivatagban? Nincs internet, ezért meddő próbálkozás a sivatagi homokban GPS koordinátákra támaszkodva megtalálni a kiutat. Nincsenek útjelző táblák, és egyedül nem jutsz semerre. Ehhez ismerned kell a sivatagot, térképpel a fejedben. Remélem, hogy Te nem...

Női vezetők, vállalkozónők 45+

Női vezetők, vállalkozónők 45+

Üdítő beszélgetésbe csöppentem női vezetők és vállalkozónők körében. Kezdetben évekig kihívást jelentett számukra, hogy megtalálják a megfelelő arányt abban, hogy vezetők és nők is egyszerre. Ma már ismerik a titkot: önbizalom és önazonosság. Amikor beszélgetek...

Kit tartasz jó vezetőnek?

Kit tartasz jó vezetőnek?

Időnként könnyen "kicsúszik" a szánkon egy-egy tömény ítélet vagy elismerés a vezetőkről, a vezetésről: „Ez állandóan csak üvöltözni tud, kérni azt nem!” Nem könnyű ma vezetőnek lenni. Ideális vezetőnek meg pláne nem. A vezetésről alkotott fogalmaink, a vezetővel...

Készítettél már élettervet?

Készítettél már élettervet?

Készítettél már élettervet? Talán te is olyan csodálkozva olvasod, mint amilyen csodálkozva nézett rám az ügyfelem, amikor rákérdeztem. Itt a válasza: Üzleti tervet azt igen, de élettervet még nem. Kellett volna? Szerintem fontosabb életszakaszainkban célszerű...

A brand sztorim

A brand sztorim

Ki vagyok én a brandem mögött, és miért éppen coachinggal foglalkozom? Az én történetem a kitartásról, az újrakezdésről és arról a kurázsiról szól, ami mindnyájunkban él, ha utat engedünk neki. https://youtu.be/8c48j5kqATc Egy nagyvállalat kereskedelmi igazgatójaként...

Inspiráló vezető könyvbemutató

Inspiráló vezető könyvbemutató

Rengeteg izgalom és szervezés előzte meg a 2022. október 26-án tartandó Inspiráló vezető könyvbemutatómat. Így utólag sok felesleges kérdés és gondolat kavargott a fejemben napokkal a kitűzött időpont előtt: Telt ház lesz vajon? Mindenki ott lesz, aki megígérte?...

Nem mindegy, hogy focilabdát, vagy kőgolyót rugdosol!

Nem mindegy, hogy focilabdát, vagy kőgolyót rugdosol!

Pár hete egy konferencián Inspiráló vezető, inspiráló szervezet címmel előadást tartottam a vezetői rezilienciáról és annak hatásáról a szervezetre. Egy rövid összefoglaló az előadásomból: Kihívásokkal, változásokkal teli időket élünk. Ha reziliensek vagyunk, akkor...

Labirintusjárás

Labirintusjárás

Pár éve hagyomány már az életemben, hogy évente egyszer végigjárom a magam labirintusát is. Ez egy fizikai, szellemi és lelki "zarándoklat" is, amikor a számomra fontos témák közül kiválasztok egyet és azzal járom végig a labirintust. Az idei labirintusjárásom egy...

A weboldalon cookie-kat ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Adatvédelmi beállítások elmentve!
Adatvédelmi beállítások

Amikor meglátogat egy webhelyet az tárolhat vagy lekérhet információkat a böngészőben, főként sütik formájában. Itt beállíthatja személyes cookie szolgáltatásokat.

Ezek a cookie-k szükségesek ahhoz, hogy a webhely működjön, és nem kapcsolható ki a rendszerünkben.

Az oldal működtetéséhez az alábbi technikai cookie-ek szükségesek wordpress_test_cookie Technikai. A honlap bezárásáig Megnézi hogy az adott felhasználó engedélyezi a cookiek használatát wordpress_logged_in_a47d7e894e09e438081160d6830796e6 Technikai. A honlap bezárásáig Megnézi, hogy ki vagy, és hogy be vagy-e lépve wp-settings- technikai WordPress szintén használ néhány wp-settings-[UID] cookie-t. A számok a végén az Ön személyes felhasználói azonosítója az adatbázisból. Célja az admin felület és interface beállításaihoz szükséges. 1 év wp-settings-time- technikai WordPress szintén használ wp-settings-{time}-[UID] cookie-t. A számok a végén az Ön személyes felhasználói azonosítója az adatbázisból. Célja az admin felület és interface beállításaihoz. 1 év nextendsession 24 óra Felismerje a számítógépet, amikor egy felhasználó ellátogat weboldalunkra
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Összes tiltása
Összes engedélyezése