könyv háttér Vezess a megfigyelő tudatosságával, és építs katedrálist! Inspiráló vezető Megvásárolom könyv háttér könyv

“Vannak vezetők, és vannak, akik vezetnek. A vezetők a pozíciójuk révén szereznek hatalmat és befolyást. Akik vezetnek, azok
inspirálnak minket.”
Simon Sinek

Miről szól ez a könyv?

A könyvem kilenc fejlődési szinten keresztül vezeti az olvasót, és eszközöket is ad az egyes szintekhez és a következő szintre lépéshez. Minden egyes szinthez rendeltem egy rövid, kifejező mondatot:

  • Felsorolás 1Archaikus-ösztönös: Maradj életben!
  • Felsorolás 2Törzsi-harcias: Kapcsolódj a törzsedhez, így maradsz életben!
  • Felsorolás 3Impulzív-harcos: Fejezd ki magad most, és ne foglalkozz másokkal!
  • Felsorolás 4Szabályelvű-tradicionális: Az életnek van jelentése, iránya és célja, de az eleve elrendeltetett!
  • Felsorolás 1Megvalósító-racionális-modern: Cselekedj érdekeid szerint, és játszd el a szereped, hogy mindig te kerülj ki a helyzetből győztesen!
  • Felsorolás 2Pluralista-elfogadó-multikulturális: Dobd el az álarcod, és éld meg az érzéseid! Minden ember egyenlő!
  • Felsorolás 3Teal-integrál-holisztikus: Fejezd ki magad úgy, hogy ez mások és a föld hasznára is váljon egyszerre!
  • Felsorolás 4Szuperintegrál-transzperszonális-egyesítő: Egy vagy az Univerzummal!
  • Felsorolás 1Spirituális szintek: Egység. Egy vagy istennel, a végső valósággal.

A könyv megírásával az volt a célom, hogy a vezetőket és a vállalkozókat egy magasabb küldetéstudat vezéreljen, és ezen az úton kiteljesedhessenek. Vezetői pályafutásom elején a kezdeti fejlődési szintekről indultam, és lépésről-lépésre több szintet is meghaladtam/megfejlődtem. Bízom abban, hogy hitelesen tudom képviselni azt, amiről írok.

Mogyorossy Ágnes - Coach

Hol vagyok otthon magamban?

A kérdés, ami segített az Inspiráló vezető megalkotásában

 

Gyermekkorom óta megvolt bennem a vágy, hogy könyvet írjak. Az írással nem akartam mást, mint nyomot hagyni a világban, és adni magamból egy részt az olvasó számára. Neked.
Sokszor gondoltam arra, hogy vajon miként nézne ki az én könyvem. Miről szólna? Vajon nehéz lenne megírni? Képes lennék-e átadni az üzenetemet?
Végül aztán beadtam a derekamat, és nekifogtam. A munkálatok közben éreztem, hogy a gyerekkori álmom kezd valóra válni. Végre nekem is lehet olyan kemény borítós könyvem, mint Szalay Lenke: Mogyoró kinövi a kabátját című műve

 

Hogyan lesz valakiből inspiráló vezető?

 

Azt tapasztalom, hogy ma nem azért lesz valaki inspiráló vezető, mert kiemelkedő szakmai tudása van. Egy-két évtizeddel korábban talán ez elég volt, de ma már nem az. A mai modern vezető már katedrálist épít. Kőtömbről kötömbre halad, és keményen dolgozik, hogy megtalálja a faragott kövek helyét. A kemény munka azonban nem elég, az emberi tényezőt is figyelembe kell venni. A vezetői készségek fejlesztése mellett az emberei készségeit is fejleszti, mert pontosan tudja, hogy kiteljessedésével a saját vállalkozásának fejlődéséhez is hozzájárul. Ismeri a mondást: A vállalat addig fejlődik, amíg az első számú vezetője fejlődni képes.

Így segíthet neked a könyv!

Az Inspiráló vezető részben a vállalkozói szintlépést járja körül. Ezért ha neked is igényedre van erre, a könyvben ehhez elméleti tudást és gyakorlati példákat találhatsz.
Leginkább arra kerestem a választ, hogy a történelem során milyen maihoz hasonló szervezeti és vezetési megoldásokat találhatunk, és erre a későbbi korok milyen modernebb változatot építettek.
Mindezek elemzése mellett olyan módszereket ismertetek meg veled, mint a vezetői kommunikáció, az érzelmi intelligencia, valamint az önismeret fontossága. Bemutatok neked néhány coaching technikát, illetve szóba kerül a vezetői önreflexió is.
Ezeknek köszönhetően a szintlépés számodra sokkal egyszerűbb lesz, hiszen egyrészt tanulhatsz a múlt hibáiból, másrészt pedig egy rendszerben láthatod az előtted álló feladatot.
Talán még az is előfordulhat majd veled, mint ami az én esetemben történt. Ugyanis amikor elkezdtem írni a könyvet, a téma is és a cím is átalakult. Olyan érzésem volt, hogy minél mélyebbre megyek a saját önismeretemben, úgy alakul, változik, születik meg velem a könyv mondanivalója és a címe is.
Talán az egyre mélyebbre ásás során a te célod és feladatod is módosul. Talán te is azt fogod észrevenni, hogy az önismereted fejlődése miatt már nem egészen ugyanazokat a dolgokat szeretnéd, mint eddig.

Az előző vezetői pozícióban gépiesen, rutinból végeztem a feladataim. Még egy-egy nagyobb, jól sikerült üzlet után is azt éreztem, hogy jobb eredményekkel is zárulhatott volna. Reggelenként, amikor beültem a vállalati gépkocsiba, az a gondolat foglalkoztatott, hogy mi lenne, ha ma beteget jelentenék? Közben vizualizáltam a számos megválaszolandó e-mailt.

Pontosan éreztem, hogy nem vagyok a helyemen, ennél, amit itt kapok, értékesebb vagyok magam számára. Az egészségem, a közérzetem folyamatosan romlott. Ráadásul jött az önostorozás is: Minek tanultam annyit, foglalkoztam az emberi lélekkel, ha magamon nem vagyok képes segíteni? Miért nem csinálom azt, amit szeretek?

Mi lesz, ha nincs havi fix fizetésem?

Mi a célom, hogy nem váltok?

Úgy tűnt, számomra egy új út érkezett meg, hiszen nem éreztem elég motivációt ahhoz, hogy egy másik szervezetben fejlődjek tovább. A saját kiteljesedésem lehetőségeit kerestem, végre magamért akartam felelősséget vállalni. Idővel aztán megtaláltam az új hivatásomat: Diplomás üzleti coach lettem. A vezetői és az élettapasztalataimra építkezve kísérek és támogatok másokat a saját kiteljesedésükben.

Ha ezt nem léptem volna meg, akkor komolyabb egészségügyi problémákkal, teljes motiválatlansággal, burnouttal, súlyos önlehúzó gondolatokkal és önvádlással küzdöttem volna.

A vezetői munkám során megtapasztaltam, hogy ha egy vállalkozás első számú vezetője a régi eszközökkel, nagyobb változás nélkül szeretne haladni a megszokott, ismert közösségben, akkor a szervezet egyszerűen nem fejlődik tovább. Mivel magam is megtapasztaltam, átérzem azokat a nehézségeket, kihívásokat és elakadásokat, amelyekkel az ügyfeleim érkeznek hozzám: a munka és a magánélet összhangja, hogy lehet megtalálni a közös hangot a főnökkel, női vezetőként miként lehet kivívni a társak tiszteletét, hogyan lehetséges a jó teljesítmény frissen kinevezett vezetőként.

Kinek tudok segíteni?
  • Felsorolás 2 Vezető vagy, aki szeretne fejlődni.
  • Felsorolás 3 Nyitott vagy az új lehetőségekre.
  • Felsorolás 4 Vezetői pozíciót kaptál, amiben még nincs tapasztalatod.
  • Felsorolás 1 Új vállalathoz kerültél, és szükséged van a szemléletváltásra.
  • Felsorolás 2 Egy olyan feladattal szembesültél, amit a régi eszköztárral már nem lehet megoldani.
  • Felsorolás 3 Saját vállalkozásba kezdesz.
  • Felsorolás 4 Érdekel az önismeret.
Kinek nem való az Inspiráló vezető?
  • Felsorolás 2 Ha úgy érzed, neked jelenleg nincs szükséged a fejlődésre, mert a megfelelő helyen vagy.
  • Felsorolás 3 Ha nem érdekel az önismeret és az önfejlődés.
  • Felsorolás 1 Ha a jelenlegi eszköztárad elegendő, és jól érzed magad ebben a helyzetben.

Akiket megoldáshoz segítettem

Ha eszközöket keresel ahhoz, hogy bátoríthasd azt, ami a legjobb másokban és magadban, akkor ajánlom ezt a könyvet neked.

A könyv segítségedre lesz abban, hogy vezetőként fejleszthesd a képességeidet, ezáltal nemcsak a vállalkozásod fog növekedni, de a munkatársaid is jobb környezetben, boldogabban dolgoznak majd a projekteken.

Inspiráló vezető - a könyv

oldal tetejére
Oldal tetejére

A weboldalon cookie-kat ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Adatvédelmi beállítások elmentve!
Adatvédelmi beállítások

Amikor meglátogat egy webhelyet az tárolhat vagy lekérhet információkat a böngészőben, főként sütik formájában. Itt beállíthatja személyes cookie szolgáltatásokat.

Ezek a cookie-k szükségesek ahhoz, hogy a webhely működjön, és nem kapcsolható ki a rendszerünkben.

Az oldal működtetéséhez az alábbi technikai cookie-ek szükségesek wordpress_test_cookie Technikai. A honlap bezárásáig Megnézi hogy az adott felhasználó engedélyezi a cookiek használatát wordpress_logged_in_a47d7e894e09e438081160d6830796e6 Technikai. A honlap bezárásáig Megnézi, hogy ki vagy, és hogy be vagy-e lépve wp-settings- technikai WordPress szintén használ néhány wp-settings-[UID] cookie-t. A számok a végén az Ön személyes felhasználói azonosítója az adatbázisból. Célja az admin felület és interface beállításaihoz szükséges. 1 év wp-settings-time- technikai WordPress szintén használ wp-settings-{time}-[UID] cookie-t. A számok a végén az Ön személyes felhasználói azonosítója az adatbázisból. Célja az admin felület és interface beállításaihoz. 1 év nextendsession 24 óra Felismerje a számítógépet, amikor egy felhasználó ellátogat weboldalunkra
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Összes tiltása
Összes engedélyezése