Team coaching

Team coaching

A team coaching esetén egy már létező és működő csoport tagjaival dolgozom együtt. A témát a csoport adja meg. Ez alapján határozzuk meg az azzal kapcsolatos problémákat és célokat. Szeretek csapatokkal dolgozni; inspirál, ahogy „részük” lehetek, ahogy „befogadnak” a közös munkába.

Fő módszerem a cselekvésorientált (Watson) team coaching

Ez egy egyedülálló, szórakoztató módszer, mely semmihez nem hasonlítható élményt nyújt. A Watson ugyanis a felnőttek játéka a színpadon.
A pszichodráma módszeréből kiindulva a felhozott témákat cselekvésbe fordítom, a csoport pedig támogatólag reagál rá. Ezzel új nézőpontokat adunk, amik új megoldásokat generálnak a résztvevőkben. Így sikerül kitörni a megszokott keretekből, rendszerekből. Ezzel a módszerrel nemcsak új megoldásokat lehet találni, de a csapat azonnal ki is próbálhatja azokat.

Én végig aktívan támogatom a csoport tagjait, együtt alkotunk, a csoport dolgozik, bátran kísérletezik, előhívja magából a csoport-bölcsességet, hogy a végén megérkezzen a katarzis, az aha élmény.

A módszer különösen hasznos az alábbi esetekben

Rejtett vagy nyílt konfliktusok

Vezetők és/vagy munkatársak személyes ellentétének rendezéséhez.

Olyan helyzetben, ahol az érintettek közötti együttműködés valamilyen rejtett ok miatt nem megfelelő.

Olyan esetekben, amikor az adott vezető nem lát rá saját vagy a beosztottai viselkedésének mozgatórugóira, motivációinak és késztetéseinek pszichés összefüggéseire

Rejtett vagy nyilt konfliktusok
Egyéb rendkivüli helyzetekben

Egyéb rendkívüli helyzetekben

Komplex szervezetfejlesztést igénylő esetekben, amikor a nem stabilizálódott szervezet és az adott vezetők/munkatársak még nem találtak egymásra.

Vezetőváltás esetén, a régi vezető elköszönését és/vagy az új vezető munkába állását segítve.

Női és férfi vezetők fejlesztésekor: a nemi szerepek és a struktúrában elfoglalt szerep közötti ellentmondás feloldására.

Mit kínálok a csapatnak?
Elfogadó, megértéssel teli, biztonságos teret.
Inspiráló, önkifejezést támogató légkört.
Különleges önismereti munkát.
Igazodást a csapat egyedi igényeihez.
Spontán, kreatív, cselekvésre épülő módszert.
Hogy életre kelnek helyzetek, kapcsolatok és kapcsolódások.
Egy szokatlan együttgondolkodási élményt.
Elemző beszélgetést a dramatikus megjelenítés után.
Eredmények a csoport tagjai számára
  • Képessé válnak a perspektívaváltásra és új megoldási stratégiák kialakítására.
  • Motiváltabbak lesznek és magasabb önbecsüléssel bírnak.
  • Jobban tudják hasznosítani az erőforrásaikat.
  • Javulnak a csapat tagjai közötti kapcsolatok.
  • Hatékonyabban kapcsolódnak egymáshoz a tagok.
  • Világosabban átlátják egymás feladatait, témáit.
  • Meg tudnak fogalmazni olyan közös célt, amin örömmel dolgoznak együtt.
  • Új kapcsolati kultúrát tudnak kialakítani.
  • Új működési módot teremthetnek és tarthatnak fenn.
  • Jobb teljesítményre lesznek képesek külön és együtt is.
Gyakori kérdések

Egy-egy alkalom javasolt időtartama 3 óra hosszúságú.

Egy folyamat 5-8 alkalomból áll. Két alkalom között néhány hét telik el, hogy a folyamat aktív maradjon.

Az első alkalom mindig egy próba. Amennyiben a megrendelő a visszajelzések alapján folytatni szeretné a folyamatot, úgy a coaching folyamat árát a megbízási szerződésben az igényeket egyeztetve rögzítjük.

Maximum 8 fő. Magasabb létszám esetén a folyamatba meghívok egy coach társamat is, és ketten segítjük a csapatot.

oldal tetejére
Oldal tetejére

A weboldalon cookie-kat ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Adatvédelmi beállítások elmentve!
Adatvédelmi beállítások

Amikor meglátogat egy webhelyet az tárolhat vagy lekérhet információkat a böngészőben, főként sütik formájában. Itt beállíthatja személyes cookie szolgáltatásokat.

Ezek a cookie-k szükségesek ahhoz, hogy a webhely működjön, és nem kapcsolható ki a rendszerünkben.

Az oldal működtetéséhez az alábbi technikai cookie-ek szükségesek wordpress_test_cookie Technikai. A honlap bezárásáig Megnézi hogy az adott felhasználó engedélyezi a cookiek használatát wordpress_logged_in_a47d7e894e09e438081160d6830796e6 Technikai. A honlap bezárásáig Megnézi, hogy ki vagy, és hogy be vagy-e lépve wp-settings- technikai WordPress szintén használ néhány wp-settings-[UID] cookie-t. A számok a végén az Ön személyes felhasználói azonosítója az adatbázisból. Célja az admin felület és interface beállításaihoz szükséges. 1 év wp-settings-time- technikai WordPress szintén használ wp-settings-{time}-[UID] cookie-t. A számok a végén az Ön személyes felhasználói azonosítója az adatbázisból. Célja az admin felület és interface beállításaihoz. 1 év nextendsession 24 óra Felismerje a számítógépet, amikor egy felhasználó ellátogat weboldalunkra
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Összes tiltása
Összes engedélyezése