Június van! Közeleg a nyári szabadságok ideje.
Neked is kihívás, hogyan hagyd ott a céged és a munkahelyi teendőidet egy időre?
Te melyik típus vagy az alábbiak közül?
1. “Állandóan elérhető vagyok.”
Úgy mész szabadságra, hogy közben folyamatosan elérhető vagy telefonon és/vagy e-mailen. Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy nem tudsz teljesen kikapcsolódni.
2. “Előre dolgozom.”
A szabadság előtti hetekben duplán rákapcsolsz és extra órákat dolgozol, hogy mindent előkészíts a távolléted idejére. Ez jelentős stresszel és kimerültséggel jár.
Következésképpen a szabadság első napjait biztosan átalszod majd a napernyő alatt.
3. “Naponta pár órát dolgozom csak, hogy ne essek ki a ritmusból.”
Ha úgy döntesz, hogy szabadságod alatt is dolgozol pár órát naponta, hogy a legfontosabb feladatokkal ne maradj le.
4. “Nem delegálok.”
Gyakori probléma, hogy nem tudsz, vagy nem akarsz hatékonyan delegálni, ezért a távolléted alatt is mindent te irányítasz.
Hogyan kellene szabadságra menj?
1. Kapcsolódj ki teljesen!
Legyél full offline! Sem telefon, sem email! Ez azt jelenti, hogy megbízol a csapatodban, akik kezelik a felmerülő problémákat.
2. Delegáld a feladatokat!
Delegáld a feladatokat jóval a szabadságod megkezdése előtt. Ez csökkenti a rád nehezedő terheket.
3. Tervezz előre!
A feladatok megtervezése, a munkatársak szabadságának ütemezése, a delegálás segít abban, hogy nyugodt szívvel menj szabadságra és tudj kikapcsolódni.
4. Következetesen kommunikálj!
A szabadság előtt egyeztess a csapatod tagjaival, hogy mindenki tudja, mire számíthat, és kihez fordulhat kérdésekkel a távolléted alatt.
Az igazi szabadság az, amikor távol a feladataidtól tudsz kikapcsolódni és pihenni.
Amikor frissen, új ötletekkel és energiával feltöltekezve a szabadságod végén ismét visszatérsz a munkához, azt tapasztalod hosszú távon, hogy ez mindenkinek (neked és a környezetednek is) előnyére válik.
Milyen előkészületeket tettél már meg, hogy zavartalanul tölthesd a nyári szabadságod?
