|
A múlt heti PP konferenciáról hoztam neked egy beszámolót. Arról tartottam előadást, hogyan tudnak lépést tartani a cégek a változásokkal a mesterséges intelligenciák (MI) korában. Az alábbi főbb szempontokat említettem: 🔦 Új megközelítéseket, új készségeket és új képességeket kell kialakítsunk, mert ✔ a munkakörök ✔ a munkamódszerek ✔ vezetés technikái átalakulnak. Mindez itt és most történik! A jövőnket MA építjük és az új technológiák mellett az emberi szempontokat kell fókuszba helyezzük❗ Ezért a jövő szervezeteiben 👉 a vezető szerepe 👉 a növekedésfókuszú szemléletmód és 👉 a továbbképzés mellett a munkatársak átképzése a jelenleginél is hangsúlyosabbá válik az egyre komplexebb környezetben. 🔦 Átképzési forgatókönyvek Már most hasznos olyan átképzési forgatókönyveket készíteni, amiben a jövő új munkaköreit vázoljuk fel a kibontakozó jövő által elvárt képességekkel és készségekkel. Ezek alakulhatnak az idővel, de jó, ha már most rendelkezünk egy ilyen forgatókönyvvel, amit változtathatunk, átírhatunk a „learning by doing” szellemében. 🔦 A változások sikeres folyamata A változások sikere függ attól, hogy milyen viszony fűz bennünket hozzájuk. ❓ Kicsi vagy nagymértékű változásról van-e szó? ❓ Van-e ráhatásunk a változásra, vagy külső erők hatására kényszerülünk változtatni? Ma a MI új hullámaival a kvantumugrás kvadránsához érkeztünk. |
Ez egy nagymértékű változás, amire van és kell, hogy ráhatásunk legyen! Ahhoz, hogy sikeresen tudjunk szintet lépni ismernünk kell, hogy minden változás, – akkor is, ha mi kezdeményezzük, akkor is, ha van ráhatásunk-, veszteség élményével induló folyamat, hiszen az „újdonság izgalma” mellett átalakulhatnak emberi kapcsolatok, munkakörök, munkahelyek földrajzi helyszínei stb,.
Ezt a veszteségélményt előbb fel kell dolgozzuk, el kell fogadjuk.
Így működünk!
Ha a változások „viharában” sikeresen elnavigáltuk a cégünket/csapatunkat a vágyott jövőbe, akkor elmondhatjuk, hogy jövőbiztos, változásképes és válságálló céget építünk.
Ha szeretnél a változás témájáról bővebben is hallani itt jelentkezhetsz a Viseld a változást! mesterprogramomra:
Hasznos tartalmakért itt iratkozhatsz fel a hírlevelemre:
