Ötéves coach pályafutásom alatt 5 gyakori tévhittel találkoztam a coachinggal kapcsolatban.
1. “Nekem nincs időm coachingra!”
Sok vezető tévesen úgy érzi, hogy az időhiány és számos egyéb elfoglaltsága miatt nem engedheti meg magának a coachingot.
Ellenkezőleg. Pont a coaching segít hatékonyabban kezelni az időt és a feladatok közötti prioritásokat. Így hosszú távon időt is megtakaríthat.
2. “Azért az gáz lenne, ha 40 évesen sem ismerném magam.”
A coaching nem csak az önismeret elmélyítését támogatja, hanem segít fejleszteni egyéb készségeket, így a vezetői készségeket is. Egy külső szakember egy másik szemszögből láthatja a helyzetet, és értékes új perspektívákat kínál.
3. “Én alapítottam a céget, ismerek minden fűszálat. Nehéz nekem újat mondani.”
A vállalkozásodat te alapítottad, egy coach azzal segíthet, hogy kiszámíthatatlan helyzetekben vagy nehéz döntések, dilemmák előtt új megközelítésekre vezet rá.
Az objektivitása és tapasztalata segíthet átlátni olyan területeken, amelyekben te talán túl közel állsz a részletekhez.
4. “Sajnos nem állunk úgy, hogy coachingra is költsünk.”
A coaching egy befektetés, nem mindegy, mennyibe kerül egy rossz döntés vagy a fejlődés elmulasztása. Sokszor a coaching hozama (ROI) jóval meghaladja az erre fordított költségeket, és hosszútávon jelentős előnyöket hozhat a céged számára.
5. “Megfigyeltem, ha egy vezetőnek befuccsol a karrierje, akkor coach lesz.”
Ez úgy hangzik, mintha egy általános szabály lenne.
Az igazság az, hogy a coachok sokféle tapasztalati háttérrel és motivációval rendelkeznek.
A coaching valójában sokszínű, és a képviselői változatos szakmai utat követnek.
A coaching hivatás választása nem feltétlenül egy vezetői kudarc miatt történik. Abban van igazság, hogy több volt vezető választja ezt az utat, de akár aktív vezetőként is, mert megtapasztalták a coaching előnyeit, hasznosságát. Elkötelezettekké válnak abban, hogy másokat is támogassanak a szakmai és személyes fejlődésükben.
Nem titkolom, hogy ez a kedvenc tévhitem az öt közül. Belém égett.
Amikor egy korábbi cégnél megszűnt a vezetői pozícióm, több út közül választhattam. Én a coachingot választottam.
Az üzleti coaching szerintem semmiképpen nem luxus, hanem stratégiai eszköz, befektetés az embernek önmagába szakmai és személyes sikerek eléréséhez.
Ha kérdésed van, vagy megosztanád velem tapasztalataidat, írj rám! 👥✨
Szeretnél beszélgetni erről? Itt megtalálsz: athangolo@gmail.com
Időpontot is foglalhatsz és 30 percig beszélhetünk, ingyen: https://calendly.com/mogyorossyagnes/konzultacio
Hírlevelemre pedig itt iratkozhatsz fel: https://mogyorossyagnes.
