Nemrég megtartottam életem első nemzetközi könyvismertetőjét. Mégpedig 10 MLM-es vezetőnek. Romániából, Szerbiából és Ausztriából is részt vettek a programon. Vezetőjüktől, Nagyné Halász Ancsától arra kaptam meghívást, hogy arról beszéljek, hogy miért írtam meg az Inspiráló vezető című könyvem és osszak meg pár gondolatot arról, hogy ki az inspiráló vezető és hogyan válhat valaki azzá. Ancsát nagyon régóta ismerem, számomra ő a világ legjobb természetgyógyásza és reflexológusa, és MLM közösségek és csapatok építője és mentora, akitől rengeteg támogatást és segítséget kaptam éveken át, hogy az egészségem ismét tökéletesen legyen.
Számomra Ancsa is egy olyan inspiráló vezető, aki támogatásával, inspirációival, emberi nagyságával jó példa az inspiráló vezetéshez vezető úton.
Megosztottam a vezetőivel, hogy a legfontosabb lépés szerintem az, hogy: rendelkezzenek vezetői önismerettel. Nem az számít, hogy mekkora közösséget vezetnek, hiszen a személyiségük hat a környezetükre és ezáltal a munkatársaikra és ez visszahat a vezetőre. Egy igazi hiteles vezető képes felvállalni az érzéseit, nem a vezetői maszkkal az arcán vezet. Képes az embereit támogatni, bárhol is tartanak a személyes fejlődésükben. Együtt tudnak katedrálist építeni, hiszen a vezető bízik magában, bízik az embereiben, az emberei követik őt, hiszen bíznak magukban, egymásban és a vezetőjükben. Ez a biztos alap ahhoz, hogy a belső hitük által vezérelt katedrálisuk megépüljön. A vezető látja a célt, a jövő visszatükröződéséből vezet itt a jelenben. Hisz valami nagyobb célban, amihez vezető út nem minden lépése kristálytiszta még, de együtt a csapatával egymásban bízva elindulnak, mert hiszik, hogy a célhoz vezető út megjelenik a lábuk alatt.
Vezetői önismeretre, együttműködésre, empátiára, elfogadásra, hitelességre, belső meggyőződésre és felelősségvállalásra van szükség, hogy a csapat együtt növekedjen és megépíthessék a saját katedrálisukat.
Mogyoróssy Ágnes – üzleti coach
Izgalmas kérdésekre kereste a vezetői csapat a válaszokat. Ezekből kettőt emelek ki:
Sok kis katedrálisból is lehet egy nagyobbat megépíteni?
– Te vezetőként mit szeretnél? Mi a célod? Egy kis falu közösségének templomát megépíteni, vagy egy nagy metropolis, egy nagy közösség katedrálisát? Mi a válaszod vezetőként erre a kérdésre?
Mire gondolsz akkor, amikor azt mondod, hogy egy adott szinten kell tudni felelősséget vállalni?
– Arra, hogy ott, ahol vezető vagy, hogyan cselekszel vezetőként és hogyan vállalod fel a felelősséget a célod teljesítéséért, az embereid fejlődéséért és a föld egészségéért.
Neked mik a kérdéseid?
Keresd a válaszokat magadban!
Forgasd inspiráltsággal a könyvem, olvasás közben is megtalálhatod a válaszaidat.
Szeretettel:
Ági
